|
Για τους σκοπούς του παρόντος προεδρικού διατάγματος νοούνται ως:
α) Ευρωπαϊκή εταιρία κάθε εταιρία που έχει συσταθεί σύμφωνα με το νόμο 3412/2005 Πλαίσιο Ρυθμίσεων για τη Σύσταση και τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Εταιρίας (ΦΕΚ 276/Α/2005).
β) Συμμετέχουσες εταιρίες: οι εταιρίες που συμμετέχουν άμεσα στη σύσταση μιας Ευρωπαϊκής Εταιρίας.
γ) Θυγατρική μιας εταιρίας: επιχείρηση επί της οποίας η εταιρία αυτή ασκεί δεσπόζουσα επιρροή κατά την έννοια του άρθρου 4 του προεδρικού διατάγματος [ΠΔ] 40/1997 Δικαίωμα των εργαζομένων στην ενημέρωση και διαβούλευση σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων σε συμμόρφωση προς την οδηγία 1994/45/ΕΚ (ΦΕΚ 39/Α/1994).
δ) Σχετικές θυγατρικές ή εγκαταστάσεις: οι θυγατρικές ή οι μονάδες εκμετάλλευσης της συμμετέχουσας εταιρίας, που πρόκειται να καταστούν θυγατρικές ή μονάδες εκμετάλλευσης της Ευρωπαϊκής Εταιρίας κατά τη σύστασή της.
ε) Εκπρόσωποι των εργαζομένων: για τις συμμετέχουσες εταιρίες που εδρεύουν στην Ελλάδα κατά σειρά προτεραιότητας i) οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στις επιχειρήσεις, ii) εάν δεν υπάρχουν τέτοιες οργανώσεις, τα συμβούλια των εργαζομένων που έχουν αναδειχθεί και λειτουργούν σ' αυτές σύμφωνα με το νόμο [Ν] 1767/1988, ή iii) εάν δεν υπάρχουν τέτοια συμβούλια, εκπρόσωποι που εκλέγονται από τους εργαζόμενους με άμεση εκλογή σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 του νόμου [Ν] 1264/1982 και 4 του νόμου [Ν] 1767/1988.
στ) Όργανο εκπροσώπησης: το όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων που έχει συσταθεί με τις συμφωνίες του άρθρου 4 ή βάσει του προσαρτημένου στο παρόν Προεδρικό Διάταγμα παραρτήματος, με σκοπό την υλοποίηση της ενημέρωσης και τη διαβούλευση με τους εργαζόμενους της Ευρωπαϊκής Εταιρίας, των θυγατρικών και των εγκαταστάσεών της που έχουν την έδρα τους στην Κοινότητα και, ενδεχομένως, της άσκησης δικαιωμάτων συμμετοχής σε σχέση με την Ευρωπαϊκή Εταιρία.
ζ) Ειδική Διαπραγματευτική Ομάδα: ομάδα που συνιστάται σύμφωνα με το άρθρο 3 του παρόντος, προκειμένου να διαπραγματευθεί με το αρμόδιο όργανο των συμμετεχουσών εταιριών τη θέσπιση ρυθμίσεων για το ρόλο των εργαζομένων εντός της Ευρωπαϊκής Εταιρίας.
η) Ρόλος των εργαζομένων: οιοσδήποτε μηχανισμός, συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης, της διαβούλευσης και της συμμετοχής, δια του οποίου οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν να ασκήσουν επιρροή στις αποφάσεις που λαμβάνονται εντός της εταιρίας.
θ) Ενημέρωση: η πληροφόρηση του οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων ή / και των εκπροσώπων τους από το αρμόδιο όργανο της Ευρωπαϊκής Εταιρίας για τα ζητήματα που αφορούν την ίδια την Ευρωπαϊκή Εταιρία και οποιαδήποτε από τις θυγατρικές ή τις εγκαταστάσεις της που εδρεύουν σε άλλο κράτος μέλος ή για τα ζητήματα τα οποία υπερβαίνουν τις εξουσίες των οργάνων λήψης αποφάσεων σε ένα και μόνο κράτος μέλος, σε χρόνο, με τρόπο και με περιεχόμενο που να επιτρέπει στους εκπροσώπους των εργαζομένων να εκτιμήσουν εις βάθος τις τυχόν συνέπειες και, όταν ενδείκνυται, να προετοιμάσουν διαβουλεύσεις με το αρμόδιο όργανο της Ευρωπαϊκής Εταιρίας.
ι) Διαβούλευση: η καθιέρωση διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων μεταξύ του οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων ή / και των εκπροσώπων τους και του αρμόδιου οργάνου της Ευρωπαϊκής Εταιρίας, σε χρόνο, με τρόπο και με περιεχόμενο που να επιτρέπει στους εκπροσώπους των εργαζομένων να διατυπώσουν γνώμη, βάσει της ενημέρωσης που τους παρέχεται, για μέτρα που μελετά το αρμόδιο όργανο που μπορεί να ληφθούν υπόψη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων εντός της Ευρωπαϊκής Εταιρίας.
ι)α) Συμμετοχή: η επιρροή του οργάνου εκπροσώπησης των εργαζομένων ή / και των εκπροσώπων τους στις υποθέσεις μιας εταιρίας, μέσω:
| • | του δικαιώματος να εκλέγουν ή να ορίζουν ορισμένα από τα μέλη του εποπτικού ή διοικητικού οργάνου της εταιρίας ή |
| • | του δικαιώματος να εισηγούνται ή / και να απορρίπτουν τον ορισμό ορισμένων ή όλων των μελών του εποπτικού ή διοικητικού οργάνου της εταιρίας. |