Άρθρο 24: Τοποθετήσεις - Μεταθέσεις Αποσπάσεις

1. Η πλήρωση των θέσεων των Υπηρεσιών (Γραφείων και Παραρτημάτων) του Εξωτερικού γίνεται με τοποθέτηση, μετάθεση ή απόσπαση υπαλλήλων των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 22 με απόφαση του Υπουργού Τουριστικής Ανάπτυξης και μετά από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Με το έγγραφο, που ανακοινώνεται στον υπάλληλο η μετάθεση ή τοποθέτηση ή απόσπασή του, τάσσεται η αναγκαία για τη μετάβαση στη νέα του θέση προθεσμία, η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 2 μηνών.

2. Η διάρκεια της θητείας στα Γραφεία Εξωτερικού είναι τριετής. Επιτρέπεται η παράταση της μετάθεσης για μία ακόμη τριετία, με απόφαση του Υπουργού Τουριστικής Ανάπτυξης μετά από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, εφόσον ο υπάλληλος υποβάλει σχετική αίτηση τέσσερις μήνες πριν από τη λήξη της. Για την παράταση της μετάθεσης το υπηρεσιακό συμβούλιο εκτιμά τις ανάγκες της υπηρεσίας και λαμβάνει υπόψη του τις ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης του υπαλλήλου.

3. Η μετάθεση παύει αυτοδικαίως όταν λήξει το χρονικό όριο της διάρκειάς της κατά την παράγραφο 2 του παρόντος.

4. Η απόσπαση των υπαλλήλων του Υπουργείου Τουριστικής Ανάπτυξης και των εποπτευομένων από αυτό νομικών προσώπων γίνεται με απόφαση του Υπουργού Τουριστικής Ανάπτυξης μετά από σύμφωνη γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. Με το έγγραφο που ανακοινώνεται στον υπάλληλο η απόσπασή του, τάσσεται η αναγκαία για τη μετάβαση στη νέα του θέση προθεσμία, η οποία δεν μπορεί να είναι μικρότερη του 1 μηνός.

5. Η διάρκεια της απόσπασης είναι μέχρι 2 έτη. Επιτρέπεται η παράταση της απόσπασης μέχρι μία ακόμη διετία, με απόφαση του Υπουργού Τουριστικής Ανάπτυξης μετά από σύμφωνη γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου, εφόσον ο υπάλληλος υποβάλει σχετική αίτηση τέσσερις μήνες πριν από τη λήξη της.

6. Η απόσπαση παύει αυτοδικαίως όταν λήξει το χρονικό όριο της διάρκειάς της κατά την παράγραφο 5. Ο υπάλληλος με τη λήξη της απόσπασης επανέρχεται υποχρεωτικά στη θέση του χωρίς άλλη διατύπωση.