Προεδρικό διάταγμα 149/05 - Άρθρο 25

Άρθρο 25: Αντιμετώπιση Εκτάκτων Υπηρεσιακών Αναγκών


Συνδεθείτε στην Υπηρεσία Νομοσκόπιο
Είσοδος στην υπηρεσία Νομοσκόπιο.
   
Χρήστης
Κωδικός
  Υπενθύμιση στοιχείων λογαριασμού
   
 
Νέοι χρήστες
Εάν είστε νέος χρήστης, θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα ΔΩΡΕΑΝ λογαριασμό προκειμένου να φύγει το παράθυρο αυτό και να αποκτήσετε πλήρη πρόσβαση στην υπηρεσία Νομοσκόπιο.
Δημιουργία νέου λογαριασμού

 

 

1.Σε περίπτωση που κενωθεί θέση πριν την παρέλευση της τριετίας και για το χρονικό διάστημα που απομένει μέχρι τη συμπλήρωση της τριετίας, επιτρέπεται η πλήρωση αυτής της θέσης με προσωπικό των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 22, ως εξής:

 

α. Με απόσπαση κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης του Υπουργού, χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, εφόσον το διάστημα που απομένει μέχρι την συμπλήρωση της τριετίας δεν υπερβαίνει το 1 έτος.

 

β. Με μετάθεση μετά από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου και απόφαση του Υπουργού, εφόσον το διάστημα που απομένει μέχρι την συμπλήρωση της τριετίας υπερβαίνει το ένα έτος.

 

2. Για την αντιμετώπιση έκτακτης υπηρεσιακής ανάγκης επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλων, των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 23 του παρόντος σε Υπηρεσία Εξωτερικού με αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού, χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. Η διάρκεια της απόσπασης αυτής δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 6 μήνες.

 

3.α. Με όμοια απόφαση του Υπουργού επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλου Υπηρεσίας Εξωτερικού του Υπουργείου σε άλλη Υπηρεσία Εξωτερικού ή στην Κεντρική Υπηρεσία για την αντιμετώπιση έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών.

 

β. Επίσης, με όμοια απόφαση επιτρέπεται η ανάθεση παράλληλης άσκησης καθηκόντων σε υπάλληλο Υπηρεσίας Εξωτερικού του Υπουργείου και σε άλλη Υπηρεσία Εξωτερικού, όταν τούτο επιβάλλεται για την αντιμετώπιση έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών.

 

γ. Η διάρκεια της απόσπασης αυτής ή της παράλληλης άσκησης καθηκόντων δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 6 μήνες.

 

4. Η μετάθεση ή η απόσπαση παύει αυτοδικαίως όταν λήξει το χρονικό όριο που ορίζεται στην οικεία απόφαση.

 

Ο υπάλληλος με τη λήξη της μετάθεσης ή της απόσπασης επανέρχεται υποχρεωτικά στη θέση από την οποία μετατέθηκε ή αποσπάστηκε χωρίς άλλη διατύπωση.

 

5. Στις περιπτώσεις των παραπάνω παραγράφων με το έγγραφο που ανακοινώνεται στον υπάλληλο η απόσπαση ή μετάθεσή του, τάσσεται η αναγκαία για τη μετάβαση στη νέα του θέση προθεσμία, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τον 1 μήνα.

 

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Το παρόν άρθρο καταργήθηκε από την παράγραφο β του άρθρου 48 του νόμου 4049/2012 (ΦΕΚ 35/Α/2012).

 



Copyright © 2020 TechnoLogismiki. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.